Kühle Sommererleichterung, warme Fürsorge tief im Herzen – Die Parteizweigstelle von Hezhong Machinery startet die Kampagne 2026 „Sommerkühlpflege“

Mitten in der sengenden Hitzewelle halten die Mitarbeiter an vorderster Front fest an ihren Posten und arbeiten unermüdlich trotz der drückenden Temperaturen. Um das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter an vorderster Front umfassend zu schützen und die Fürsorge und Wärme der Parteiorganisation zu übermitteln, startete die Parteizweigstelle der Huaibei Hezhong Machinery Equipment Co., Ltd. am Nachmittag des 10. Juli offiziell ihre "Sommerkühlungsfürsorge"-Beileidskampagne 2026.

Die Kampagne wird 10 Tage dauern und alle Beiträge abdecken, die hohen Temperaturen ausgesetzt sind, in der Produktionsabteilung, der Technologieabteilung, der Ingenieurabteilung, der Qualitätskontrollabteilung, der Lagerabteilung, der Versandabteilung, der Logistikabteilung und anderen Abteilungen.
Der Parteibezirk richtete zusammen mit der Gewerkschaft und dem Jugendverbandszweig fünf Kondolenzgruppen ein, die von Genosse Shi Qing, dem Sekretär des Parteibezirks, geleitet werden. Die Gruppen gingen tief in die Produktionswerkstätten und an die Frontlinien, um Kühlmittel wie Wassermelonen, grünen Tee, Salz-Sodawasser, Eis am Stiel und Hitzeschutzsets an die Mitarbeiter zu verteilen.

Bei der Auftaktveranstaltung hielt der Parteisekretär eine Rede, in der er den Mitarbeitern an der Front aufrichtig dankte und alle daran erinnerte, geeignete Maßnahmen zur Hitzeschlagprävention zu ergreifen, um persönliche Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten. Vor Ort wurde auch ein Quiz mit Preisen zum Thema Hitzeschlagprävention durchgeführt, um Tipps zum Schutz vor hohen Temperaturen auf unterhaltsame und lehrreiche Weise zu verbreiten.

Jedes Kühlgeschenk trägt aufrichtige Fürsorge in sich. Die Kampagne „Sommerkühlung 2026“ stellte nicht nur Hitzeschutzmaterialien für Mitarbeiter an der Front bereit, sondern verkörperte auch die Aufmerksamkeit und Zuneigung der Parteiorganisation für das Personal, was deren Zugehörigkeitsgefühl und Teamzusammenhalt stärkte.

Viele Mitarbeiter erklärten, dass sie diese Wärme in Motivation für die Arbeit umwandeln, sich mit voller Begeisterung der Produktion widmen und zur hochwertigen Entwicklung des Unternehmens beitragen werden.